ล่าสุดทางด้าน มอนเท แม็คแนร์ ผู้จัดการทั่วไปของ คิงส์ ออกมาพูดถึงเหตุผลที่ทำให้ตัดสินใจดึง แฮร์ริสัน บาร์นส์ ฟอร์เวิร์ดวัย 31 ปีกลับมาทำงานร่วมกันอีกครั้งให้ทุกคนรับทราบ โดยเจ้าตัวมองว่าเหตุผลหลักของการตัดสินใจครั้งนี้มาจากผลงานของผู้เล่นรายนี้น่าประทับใจ และที่สำคัญเชื่อว่าทันทีที่เจ้าตัวมีโอกาสลงสนามแข่งขัน เขาจะสามารถสร้างโอกาสที่ดีให้กับทีมระยะยาว จึงเป็นที่มาของการตัดสินใจยื่นข้อเสนอให้เจ้าตัวตอบรับอีกครั้ง
โดยคำพูดของผู้จัดการทั่วไปของ ซาคราเมนโต้ คิงส์ รายนี้สร้างความมั่นใจให้กับแฟน ๆ ทุกคนทันที ใช้ด้วยก่อนหน้านี้หลายคนเคยได้เห็นฝีมือของผู้เล่นวัย 31 ปี มาก่อน ซึ่งทุกคนฟันธงไปในทางเดียวกันว่าทันทีที่เจ้าตัวมีโอกาสลงสนามแข่งขันเขาจะมาพร้อมด้วยความที่ยอดเยี่ยมแน่นอน และเชื่อว่าเขาจะทำให้แผนการทำงานของทีมมีโอกาสประสบความสำเร็จค่อนข้างสูงง่ายมากขึ้นอีกด้วย
สำหรับสัญญาณล่าสุดที่เจ้าตัวเพิ่งทำลงไปอยู่ที่ 3 ปี ซึ่งถือว่านานพอที่จะช่วยทีมเดินหน้าพัฒนา รวมถึงยกระดับสูงมากขึ้น และที่สำคัญการต่อสัญญาของเขาครั้งนี้อยากได้ค่าเหนื่อยมูลค่ารวมที่ 54 ล้านเหรียญสหรัฐกันเลยทีเดียว ส่วนสิ่งที่จะต้องรอลุ้นกันหลังจากนี้คือ ผลงานของเขากับทีมจะออกมาเป็นที่น่าพอใจ รวมถึงตรงเป๊กตามที่หลายฝ่ายกำลังคาดหวังเอาไว้หรือเปล่า
โดยทันทีที่มีกระแสข่าวว่า บาร์นส์ จะเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของทีม สื่อหลายสำนักตีข่าวออกมาทันทีว่าเขาพร้อมทำงานร่วมกับทีมเช่นกัน และการทำงานของเขากับทีมจะต้องราบรื่นไปด้วยดีทุกอย่าง ท่ามกลางกระแสข่าวออกมาหนาหูว่า เขาเองมั่นใจว่าจะได้สัญญาจากทีมเป็นทางการแน่นอน เพราะถึงแม้ตอนนี้เจ้าตัวจะมีอายุ 31 ปีไปแล้ว แต่ความน่าสนใจของเขาสามารถดึงดูดให้แฟน ๆ กลับมาหนุนทีมได้อีกครั้งไม่ยากเลย
ล่าสุดทางผู้จัดการทั่วไปของ คิงส์ สโมสรในศึก NBA เปิดเผยว่า “การตัดสินใจของเราครั้งนี้ไม่สามารถชะล่าใจได้เลย เรารู้ว่าฝั่งตะวันตกกำลังเจองานยาก และในตอนนี้ บาร์นส์ ถือว่าเป็นผู้เล่นโรเตชั่นที่อายุมากที่สุดของเรา ดังนั้นการต่อสัญญาหลายคนอาจจะมองว่ามีโอกาสเกิดขึ้นได้ยาก แต่สุดท้ายเราตัดสินใจต่อสัญญากับเขา เพราะเชื่อว่าเขาจะช่วยทีมของเราไปได้ไกลในทุกรายการแข่งขันแน่นอน”
นอกจากนั้นมีรายงานว่า แม็คแนร์ ยังมีแผนพัฒนาทีมโดยการดึงผู้เล่นรายใหม่เข้าสโมสรอีกหลายคน ส่วนการต่อสัญญาผู้เล่นรายอื่น ๆ ยังอยู่ในแผนเช่นกัน เพียงแต่ตอนนี้ยังไม่มีรายงานออกมาว่าพวกเขากำลังต้องให้ใครทำงานร่วมกับทีมบ้าง เพื่อยกระดับทีมไปสู่ความสำเร็จระยะยาว